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    Esternalizzare la gestione delle risorse umane e dei libri paga in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Le piccole e le medie imprese che operano in India riscontrano spesso difficoltà nel tenersi aggiornate in modo costante sulle novità legislative in materia previdenziale, fiscale e di gestione dei libri paga dei dipendenti. Per questo motivo, l’esternalizzazione della gestione dei libri paga appare una scelta da prendere[…..]

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    Entra in vigore la nuova imposta sui beni e servizi: quali effetti su Import-Export in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates La nuova imposta sui beni e servizi (Good and Services Tax – GST) entrata in vigore il primo luglio 2017 cambia il mondo del business in India. La nuova struttura delle imposizioni sull’import-export e il ritiro di varie imposte indirette ed esenzioni avranno un notevole impatto sul commercio[…..]

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    Le imposte dirette in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates In India vi sono due tipologie di imposte riscosse dal governo: imposte dirette e imposte indirette. Quest’ultime sono un’imposizione sui beni e sui servizi, mentre le prime gravano sui redditi e sui profitti delle persone e delle società. Le imposte dirette sono direttamente pagate al governo[…..]

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    Tutela della Proprietà Intellettuale (PI) in India: procedure

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Qualunque società si identifica con un marchio più o meno complesso. Esso identifica l’origine del prodotto o il servizio: medium che collega i fornitori e clienti. Ogni Paese mette a disposizione misure volte alla tutela della PI in quanto è un diritto territoriale. In aggiunta, la[…..]

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    Una guida sul Franchising in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates L’India offre sicuramente un potenziale enorme ai franchisor stranieri che si dimostrano sensibili a modificare ad-hoc la loro proposta commerciale per soddisfare le esigenze di una classe di consumatori sempre più dinamica. Il mercato indiano concede notevole libertà ai franchise più promettenti, rispondendo così alla crescente domanda di[…..]

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    Come costituire una società in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Tra i fattori da prendere in considerazione per la costituzione societaria in India vi sono la posizione strategica e i costi. Al tempo stesso, è importante scegliere che tipo di presenza stabilire in India. La Reserve Bank of India (RBI), in accordo con il Registrar of Companies, disciplina[…..]

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    Guida al sistema di previdenza sociale in India

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates Il sistema di previdenza sociale in India è disciplinato attraverso un cospicuo numero di norme che regolano una serie di fondi e programmi. Ciononostante, esso copre soltanto una piccola parte della popolazione. Il sistema di previdenza sociale in India comprende un pagamento di premi assicurativi nei fondi governativi[…..]

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    In vigore in India nuove misure antielusione

    A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates L’India ha introdotto la normativa antielusione (General Anti-Avoidance Rules, GAAR) in vigore a partire dal 1 Aprile 2017. Ora, la norma permette alle autorità competenti di negare benefici fiscali sulle operazioni effettuate con lo scopo di eludere il pagamento delle imposte. Parte della normativa preesistente, denominata[…..]

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