中国+1 之印度

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企业采用中国+1的新模式,以降低运营成本,使劳动力和供应链多样化,以及进入新的市场。采取这一战略的企业较不容易受到供应链中断、汇率波动或关税风险等影响。如果其中一个地点的市场或经营状况出现变化,企业可以迅速扩大其在另一个国家的生产规模。

印度总理纳伦德拉·莫迪访华期间,新闻报道都聚焦在各种双边贸易和投资协议,当地媒体报道称,莫迪将从中国获得100亿美元的投资。这些双边贸易和投资协议的重要性不容小觑,更多的商业机构很快感受到了莫迪访华的真正影响莫迪改变了中国商人对印度的看法是他此行成功的关键。

中国+1

长期以来,中国低廉的土地和劳动力、巨大的市场和优惠投资政策一直是外国投资的主要推动力。然而,与其他亚洲国家相比,中国正逐渐失去其成本优势和竞争力。因此,许多中国公司正寻求通过在亚洲增加另一个地点来实现多元化运营。这种战略被称为中国+1。

与东南亚国家相比,中国企业较少去选择印度,但是近几年,许多已经在中国投资的外资企业都在重新考察印度。莫迪领导的高效政府、商业友好态度为已经在中国的外资企业补充了市场选择条件。

为什么需要中国+1

增长的劳动力成本
劳动力短缺和人口老龄化导致中国工资的上涨。制造行业工资平均每年增长10%以上。与此同时,国内消费的增加也刺激了工资的上涨。例如,上海和深圳的最低工资已经提高到2,000元人民币(约322美元)。

收紧的优惠政策
在中国改革开放初期,中国政府通过税收优惠和财政支持吸引了大量的外国直接投资。现在一些优惠政策被调整,更倾向于支持国内公司。例如,2007年,中国关停外商投资企业所得税优惠政策,对于从事制造业的外国投资者,外商投资的企业所得税从原先15%逐步提高到25%。

更高的监管标准
中国被称为“世界工厂”,但这些工厂给中国的大部分地区带来了严重的污染。针对这些,中国政府出台了新的环境标准、污染控制系统和环境保护税法。除了这些新的规定外,不断改革的税收制度和日益成熟的社会保障制度迫使外国投资者重新考虑他们的战略-中国+1,并将他们的一些产品转移到其他国家。

为什么考虑中国+1印度

庞大的市场
印度的最大优势很简单,印度的GDP (以PPP为基础) 7.28万亿美元,仅次于中国和美国。这意味着印度可以是一个巨大的商品市场。没有任何一个东盟国家拥有这样的体量。

富足的劳动力
除了12.5亿人口外,印度还有大量年轻的人口,25岁以下的人口有6.05亿。国际劳工组织(ILO)预测,到2020年,印度20-24岁年龄段的工人将达到1.15亿人,而中国这一年龄段的工人为0. 94亿人。分析家预计,这些庞大而年轻的劳动力将对印度日益增长的消费基础做出重大贡献。

低劳动力成本
中国致力于发展高端装备制造业,为其下一阶段的经济发展提供动力。然而,印度,却只是想打造一个基础制造基地。制造业企业都需要去了解,印度超级低廉的劳动力可以大大降低他们的生产成本从而实现在亚洲生产廉价商品的目标。印度拥有亚洲最低廉的劳动力价格:每小时0.92美元,中国则为3.52美元。

政府对工业的支援
印度政府已经表明将致力于推进改革来促进出口,在印度投资将变得更容易。莫迪推出‘印度制造“计划,通过促进外来投资、鼓励创新、建造顶级的制造业所需基础设施,将印度打造成全球制造业中心。政府倡议建立智能城市,贸易走廊和产业集群也将帮助建立一个更有利的商业环境。除此之外,莫迪的“竞争联邦制”鼓励本地的经济改革和商业激励,为联邦政府的广阔愿景增添了健康的现实主义。


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