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Imposta su Beni e Servizi in India: cinque luoghi comuni da chiarire

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IB-Impact of GST on Imports and Exports in India

A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

L’Imposta su Beni e Servizi (Goods and Services Tax, GST), dibattuta da almeno sedici anni e oggetto di disaccordo tra i partiti politici, ha fatto un decisivo passo in avanti. La sua entrata in vigore è considerata una delle riforme più significative da quando il Paese ha intrapreso il percorso di liberalizzazioni e promette di unificare quello che fino ad oggi rimane un mercato segmentato. Se da un lato il governo di Modi sottolinea gli effetti positivi della GST, dall’altro sussistono ancora aspetti controversi che alimentano luoghi comuni e fraintendimenti.

Questo articolo riporta cinque luoghi comuni relativi all’introduzione della GST, approfondendo ciascuno dei diversi aspetti grazie alla supporto di esperti del settore.

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Startup in India: nuovi criteri di ammissibilità e minori restrizioni aziendali

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A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

Le startup costituite in India beneficiano ora di minori restrizioni grazie al Companies Act che riduce i requisiti di conformità e consente una flessibilità operativa. Tutto ciò in aggiunta alle esenzioni annunciate nel giugno 2015.

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Nella sua notifica del 13 giugno 2017, il Ministero degli Affari Societari ha delineato disposizioni specifiche sul Companies Act che interessano le società private, comprese le startup. Tuttavia, è bene notare che ne beneficiano solo le imprese che non presentano inadempienze nelle dichiarazioni dei redditi e che rispettano i requisiti posti per la rendicontazione finanziaria.

Il Ministero ha inoltre annunciato disposizioni a supporto del “Fast Track Corporate Insolvency Process” delineato nel Codice di procedura fallimentare del 2016.

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Esternalizzare la gestione delle risorse umane e dei libri paga in India

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A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

Le piccole e le medie imprese che operano in India riscontrano spesso difficoltà nel tenersi aggiornate in modo costante sulle novità legislative in materia previdenziale, fiscale e di gestione dei libri paga dei dipendenti.

Per questo motivo, l’esternalizzazione della gestione dei libri paga appare una scelta da prendere in cosiderazione, stante la complessità di questo ambito, che racchiude in sé sia la gestione delle risorse umane, sia aspetti di contabilità. Una scelta in questo senso permette all’impresa di concentrarsi sul suo core business e sulle operazioni rivolte alla realizzazione di utili.

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Entra in vigore la nuova imposta sui beni e servizi: quali effetti su Import-Export in India

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A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

IB-Impact of GST on Imports and Exports in India-01

La nuova imposta sui beni e servizi (Good and Services Tax – GST) entrata in vigore il primo luglio 2017 cambia il mondo del business in India. La nuova struttura delle imposizioni sull’import-export e il ritiro di varie imposte indirette ed esenzioni avranno un notevole impatto sul commercio internazionale.

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Le imposte dirette in India

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tax artA cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

In India vi sono due tipologie di imposte riscosse dal governo: imposte dirette e imposte indirette. Quest’ultime sono un’imposizione sui beni e sui servizi, mentre le prime gravano sui redditi e sui profitti delle persone e delle società. Le imposte dirette sono direttamente pagate al governo dal contribuente.

L’imposta sul reddito è un’imposta diretta, pagata sul reddito personale da parte di un individuo o di una società, al governo federale.

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Tutela della Proprietà Intellettuale (PI) in India: procedure

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arbitrationA cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

Qualunque società si identifica con un marchio più o meno complesso. Esso identifica l’origine del prodotto o il servizio: medium che collega i fornitori e clienti. Ogni Paese mette a disposizione misure volte alla tutela della PI in quanto è un diritto territoriale. In aggiunta, la PI può essere ceduta o concessa in licenza con il fine di generare ulteriori ricavi per l’impresa. 

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Una guida sul Franchising in India

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A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

L’India offre sicuramente un potenziale enorme ai franchisor stranieri che si dimostrano sensibili a modificare ad-hoc la loro proposta commerciale per soddisfare le esigenze di una classe di consumatori sempre più dinamica.

Il mercato indiano concede notevole libertà ai franchise più promettenti, rispondendo così alla crescente domanda di marchi internazionali da parte dei consumatori, in gran parte dovuta all’innalzamento della loro situazione reddituale.

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Come costituire una società in India

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A cura dell’Italian Desk di Dezan Shira & Associates

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Tra i fattori da prendere in considerazione per la costituzione societaria in India vi sono la posizione strategica e i costi. Al tempo stesso, è importante scegliere che tipo di presenza stabilire in India.

La Reserve Bank of India (RBI), in accordo con il Registrar of Companies, disciplina le diverse opzioni tra i modelli societari. Di seguito i pro e i contro di ciascuna tipologia.

 

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Dezan Shira & Associates

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News via PR Newswire

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