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    印美签署协议交换CbC报告

    2019年3月,印度和美国签署了一项政府间CbC报告交换协议,使两国能够自动交换各自管辖区内跨国公司与其母公司的CbC报告。美国跨国公司(MNCs)的印度子公司将不再需要在印度当地提交其国际集团的报告。

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    解读印度2019年的临时预算

    按照传统,2019年是印度的选举年,莫迪政府将提出一份印度2019年的临时预算,其中基本上是关于资金的表决,议会制裁政府的资金,以便政府继续更好地管理,直到选举出新的政府接管为止。然后,新政府根据选举宣言和可利用的资源,在议会中提出一份全面的预算。

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    印度2019年的临时预算是什么

    随着印度大选即将来临,印度制定了2019年的临时预算,莫迪政府为公众制定了大规模的支出计划。 印度2019年的临时预算包括对小农户和过剩的农民的现金转移计划,涉及 70,000亿卢比的税收支出,下调中产阶级的所得税计划,非营利组织的大型养老金计划,以及对小企业的支持等方案。

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    印度的信息技术(IT)行业招募人才

    印度的信息技术(IT)人才供应持续保持印度信息技术(IT)行业在全球的竞争力。 但外国的信息技术(IT)公司在投资前需要了解印度是否有足够的劳动力资源。

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    印度的人工智能(AI)和自动化

    印度的互联网用户群增长速度是世界上最快的。印度的人工智能(AI)和自动化也提上日程。 印度正通过“数字印度”计划提升电信公司的互联网和电话服务,加快数字化进程。 随着越来越多的人使用网络,很多商业行为也都倾向于数字平台上。

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    2019年印度假日时间表

    印度政府公布了2019年印度假日时间表。法定假日时间表分为三类:法定的、常规的以及邦、联邦属地和联邦首都辖区的。 许多外国的人力资源经理都在2019年印度假日安排上苦恼不已。这并不奇怪,因为联邦属地和邦政府每个月都规定一些新增假日,迁就遍布36个不同邦、联邦属地、联邦首都辖区的超过13亿的人。

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    印度劳动力市场的结构和成本

    印度拥有庞大的劳动力资源,因此印度劳动力的结构和成本多样化。几乎一半的人口有劳动能力,约12亿的人达到工作的合法年龄。 而且印度劳动力的结构和成本是多种多样的。外国公司应该了解这种结构,便于从印度庞大的劳动力市场中受益。

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    印度退休金规则:适用范围与计算

    退休金是公司向离职员工支付的一笔款项,是公司向员工提供的众多退休福利之一。 印度的退休金规则和要求在1972年颁布的《退休金支付法》中记载。公司也可以选择法律范畴之外支付额外的退休金。 2016年,政府考虑将私营企业的免税退休金从15,350美元(100万卢比)上限提高至30,700美元(200万卢比)

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